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依规办事才能纯洁内部关系

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老部属、老上级,一个“老”字格外亲。

同甘共苦、以心换心,老战友日积月累产生的袍泽之谊,实属人之常情。但换个角度设想,如果“麻烦”老部属习以为常,那么,偶尔“麻烦”老上级是否也理所应当?

回到本文,文书李绍波心里的“坎儿”,何尝不是一些基层官兵现实中的“坎儿”。“坎儿”从何来?新疆军区某团找到了症结:说到底还是按纲抓建、依法办事的意识树得不牢。如何跨过这道“坎儿”?他们给出的对策同样具有建设性:需要机关、基层双向发力。

我党我军历来倡导和践行“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”。就上下级关系这个矛盾而言,领导干部往往处于主要方面。领导干部要坚持以身作则、以上率下,与下级以志相交、以心相契、以诚相待,要求下级做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,才能让同志情、战友谊回归本真。

进一步说,那种你投之以桃、我报之以李的庸俗交易,吃吃喝喝、团团伙伙的哥们义气,拜码头、找靠山的人身依附,只会破坏党纪军规,妨碍组织作用的发挥,导致消极腐败现象滋长蔓延,最终损害部队的凝聚力、战斗力。

简言之,没有风气上的“清”,就没有感情上的“亲”。于上下级之间是如此,于机关与基层之间亦是如此。

来源: 解放军报

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